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El objetivo del Programa PDD es la formación de un grupo de empleados con potencial directivo de las empresas del Grupo SEPI. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Revisar las grandes tendencias que marcan el entorno global tanto desde el punto de vista económico, político, demográfico y social,
  • Definir las grandes tendencias en materia de política de la competencia y mercados regulados,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las herramientas disponibles para una gestión de excelencia, adentrándose en los últimos desarrollos del marketing y la gestión financiera y de recursos humanos.
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Impulsar el desarrollo de habilidades personales, tales como la ética, la sensibilidad social, la creatividad y la capacidad para liderar equipos,
  • Reforzar las habilidades directivas de los participantes, con el objeto de favorecer su desarrollo profesional a futuro dentro de sus compañías.
  • Potenciar el conocimiento del grupo SEPI, y favorecer el “networking” dentro y fuera del grupo.
  • Reforzar la capacidad de trabajar en equipo, diseñando y desarrollando un modelo de negocio original, y presentarlo ante un tribunal experto.

Coordinador: Olga Vállez

El objetivo del Programa PDD es la formación de un grupo de empleados con potencial directivo de las empresas del Grupo SEPI. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Revisar las grandes tendencias que marcan el entorno global tanto desde el punto de vista económico, político, demográfico y social,
  • Definir las grandes tendencias en materia de política de la competencia y mercados regulados,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las herramientas disponibles para una gestión de excelencia, adentrándose en los últimos desarrollos del marketing y la gestión financiera y de recursos humanos.
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Impulsar el desarrollo de habilidades personales, tales como la ética, la sensibilidad social, la creatividad y la capacidad para liderar equipos,
  • Reforzar las habilidades directivas de los participantes, con el objeto de favorecer su desarrollo profesional a futuro dentro de sus compañías.
  • Potenciar el conocimiento del grupo SEPI, y favorecer el “networking” dentro y fuera del grupo.
  • Reforzar la capacidad de trabajar en equipo, diseñando y desarrollando un modelo de negocio original, y presentarlo ante un tribunal experto.

Coordinador: Olga Vállez

El objetivo del Programa PDD es la formación de un grupo de empleados con potencial directivo de las empresas del Grupo SEPI. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Revisar las grandes tendencias que marcan el entorno global tanto desde el punto de vista económico, político, demográfico y social,
  • Definir las grandes tendencias en materia de política de la competencia y mercados regulados,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las herramientas disponibles para una gestión de excelencia, adentrándose en los últimos desarrollos del marketing y la gestión financiera y de recursos humanos.
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Impulsar el desarrollo de habilidades personales, tales como la ética, la sensibilidad social, la creatividad y la capacidad para liderar equipos,
  • Reforzar las habilidades directivas de los participantes, con el objeto de favorecer su desarrollo profesional a futuro dentro de sus compañías.
  • Potenciar el conocimiento del grupo SEPI, y favorecer el “networking” dentro y fuera del grupo.
  • Reforzar la capacidad de trabajar en equipo, diseñando y desarrollando un modelo de negocio original, y presentarlo ante un tribunal experto.

Coordinador: Olga Vállez

El objetivo del Programa PADE es la formación de un grupo de altos directivos de las empresas del Grupo SEPI, que pertenecen a los Comités de dirección y órganos similares, o que podrían formar parte de ellos en el corto plazo. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Reforzar las habilidades técnicas y personales necesarias para la dirección,
  • Actualizar el conocimiento de las grandes tendencias que marcan el entorno global donde se desarrolla la actividad empresarial,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las últimas herramientas disponibles para una gestión eficiente y eficaz,
  • Reforzar las habilidades personales necesarias para la dirección, tales como la visión estratégica, el liderazgo de equipos, la gestión de lo imperfecto, y la creatividad para transformar organizaciones,
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Crear ámbitos para la interacción con expertos de primer nivel en los principales ámbitos de la actividad empresarial, tales como el entorno jurídico o tecnológico,
  • Potenciar la red de contactos entre alumnos, profesores y ponentes

Coordinadora: Olga Vállez

El objetivo del Programa PADE es la formación de un grupo de altos directivos de las empresas del Grupo SEPI, que pertenecen a los Comités de dirección y órganos similares, o que podrían formar parte de ellos en el corto plazo. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Reforzar las habilidades técnicas y personales necesarias para la dirección,
  • Actualizar el conocimiento de las grandes tendencias que marcan el entorno global donde se desarrolla la actividad empresarial,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las últimas herramientas disponibles para una gestión eficiente y eficaz,
  • Reforzar las habilidades personales necesarias para la dirección, tales como la visión estratégica, el liderazgo de equipos, la gestión de lo imperfecto, y la creatividad para transformar organizaciones,
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Crear ámbitos para la interacción con expertos de primer nivel en los principales ámbitos de la actividad empresarial, tales como el entorno jurídico o tecnológico,
  • Potenciar la red de contactos entre alumnos, profesores y ponentes

Coordinadora: Olga Vállez

El objetivo del Programa PADE es la formación de un grupo de altos directivos de las empresas del Grupo SEPI, que pertenecen a los Comités de dirección y órganos similares, o que podrían formar parte de ellos en el corto plazo. El Programa está también abierto a otros directivos con perfil similar procedentes de otras instituciones nacionales o internacionales.

De manera más concreta los objetivos son:

  • Reforzar las habilidades técnicas y personales necesarias para la dirección,
  • Actualizar el conocimiento de las grandes tendencias que marcan el entorno global donde se desarrolla la actividad empresarial,
  • Revisar los últimos desarrollos en el ámbito tecnológico y la transformación digital,
  • Aportar el conocimiento esencial de las últimas herramientas disponibles para una gestión eficiente y eficaz,
  • Reforzar las habilidades personales necesarias para la dirección, tales como la visión estratégica, el liderazgo de equipos, la gestión de lo imperfecto, y la creatividad para transformar organizaciones,
  • Fomentar el pensamiento estratégico y coadyuvar al cambio de las organizaciones,
  • Crear ámbitos para la interacción con expertos de primer nivel en los principales ámbitos de la actividad empresarial, tales como el entorno jurídico o tecnológico,
  • Potenciar la red de contactos entre alumnos, profesores y ponentes

Coordinadora: Olga Vállez

El programa “AHORA TÚ” es un Programa de Formación especial para mujeres de carreras STEM y cuyos fines son:

  • Dotar de una sólida formación profesional para actuar de forma eficaz en la resolución de problemas y toma de decisiones en su futuro laboral.
    • Tener iniciativa, aprender del error y resolver problemas
    • Ser innovadoras y creativas
    • Trabajar en equipo y co-crear

  • Proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos que faciliten la igualdad de genero, el empoderamiento de la mujer y el personal branding
    • Liderar y negociar
    • Comunicar de forma efectiva

  • Reforzar y promover técnicas y métodos para la especialización en perfiles profesionales relacionados con  las materias científicas y tecnológicas

    • Fomentar el intra-emprendimiento y facilitar la especialización en el conocimiento tecnológico


Coordinador: Olga Vállez